2022年福建产假多少天？福建省比较新规定2022年产假多少天？

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　福建的产假

　58-180天。计划生育条例没有详细规定。158天和180天分别适用什么条件，你要咨询当地卫计委。

　《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。

　此外，《福建省计划生育条例》规定:

　第四十一条依法办理结婚登记的夫妻，享受十五天婚假;按照本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158至180天，男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。

　妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护，并可以按照国家和本省的有关规定获得帮助和免费。

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　产假照片

　妇女产假在许多地方增加到158天，配偶陪产假大多为15天。

　11月26日，北京市通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例规定，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。除国家规定的98天基本产假外，妇女产假增加到158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等地也有类似的比较新规定。

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　产假

　全国各地的产假

　重庆:一年育儿假

　11月25日，新规明确，产假或护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育婴假，直至孩子满一周岁，或者夫妻双方在孩子满六周岁前，每年可以休共计五至十天的育婴假。

　河北:三孩产假188天，婚假18天。

　11月23日，新条例规定，除国家规定的婚假(3天)外，婚假延长15天;生育第三个子女的夫妻，除国家规定的产假外，延长产假90天;三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假;老年人住院期间需要二级以上护理的，其子女所在单位应当给予独生子女每年累计不少于15天的护理，非独生子女每年累计不少于7天。

　安徽:产假158天，陪产假30天。

　11月19日，新《条例》规定，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天;符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天;男方享受30天护理假;在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。该规定将于2022年1月1日起施行。

　黑龙江:产假180天，育儿假10天。

　10月29日，新《条例》规定，依法登记结婚的夫妻，享受15天婚假，参加过婚前医学检查的，享受10天婚假;妇女享有180天产假，三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。

　山西:产假158天，育儿假15天。

　9月29日，新条例规定，依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假;按照本条例规定，生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。子女不满三周岁的，夫妻双方工作的单位每年15日给予其育婴假。

　江西:产假188天，育儿假10天。

　9月29日，条例修订后已登记结婚的，享受18天婚假;生育后享受产假188天，男方护理假30天;孩子0-1岁、1-2岁、2-3岁期间，夫妻双方可分别休10天育婴假。

　四川:产假158天，陪产假20天。

　9月29日，《条例》修改，女方产假延长60天，给予男方护理假20天;有三岁以下子女的夫妇每年总共享受10天育儿假。

　江苏:产假128天+，陪产假15天+

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